給与設定
給与設定
法定福利費率を設定します。
法定福利費とは、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの社会保険料のうち、会社が負担する部分です。
日本の正社員の場合、約15〜16%が標準的です。この比率は給与計算時に自動で適用され、会社の年間人件費が計算されます。
例)月給30万円のスタッフ
- 額面年収: 360万円
- 法定福利費(15%): 54万円
- 会社年間人件費: 414万円
法定福利費率
%
健康保険・厚生年金等の会社負担分の比率を入力してください
法定福利費率を設定します。
法定福利費とは、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの社会保険料のうち、会社が負担する部分です。
日本の正社員の場合、約15〜16%が標準的です。この比率は給与計算時に自動で適用され、会社の年間人件費が計算されます。
例)月給30万円のスタッフ
健康保険・厚生年金等の会社負担分の比率を入力してください