法定福利費率を設定します。

法定福利費とは、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの社会保険料のうち、会社が負担する部分です。

日本の正社員の場合、約15〜16%が標準的です。この比率は給与計算時に自動で適用され、会社の年間人件費が計算されます。